Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала :: Вакансии

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Опыт работы

От 1 года до 3 лет

Чем вам предстоит заниматься

• Искать специалистов на открытые вакансии компании (IT и инженерные позиции);
• Организовывать и проводить собеседования, оценивать soft skills и hard skills (совместно с техническими руководителями);
• Выполнять план по закрытию вакансий (6 выходов в месяц);
• Анализировать воронку подбора, вести отчетность о проделанной работе;
• Поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов (работаем в ATS Potok);
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками по процессу подбора, оценки и адаптации персонала;
• Осуществлять онбординг принятых сотрудников;
• Участвовать в различных HR-проектах отдела: оценка в управленческий резерв/карьерное консультирование/продвижение HR-бренда/работа со студентами и выпускниками ИТ-специальностей и пр.

Эта вакансия для Вас, если Вы

• Имеете законченное высшее образование (психология/управление персоналом/IT и пр.);
• Имеете опыт в подборе персонала от 2 лет (ИТ/ИТР/технические специальности);
• Успешно закрываете вакансии в установленный срок;
• Владеете инструментами поиска и оценки специалистов (обсудим, какими именно);
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Активны, обладаете развитыми аналитическими способностями, высокой личной ответственностью, нацелены на результат, обладаете грамотной устной и письменной речью, умеете взаимодействовать с разными людьми.

Будет плюсом:

• Прошли курсы по IT-рекрутингу;
• Имеете опыт работы в IT-подборе персонала от 1 года.

Что мы предлагаем

• Работу в сильной команде профессионалов;
• Офисный формат работы, график 5/2, выходные: сб и вс;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение в корпоративном университете и на внешних профессиональных площадках;
• Официальное оформление, стабильные выплаты и премии по результатам работы;
• Насыщенную корпоративную культуру и всю необходимую технику;
• Энергичную атмосферу и работу над крутыми и сложными проектами.