Карьера

Условия работы и отдыха

Условия работы и отдыха

Работа в ТМК – это комфортные условия, достойная оплата труда, расширенный социальный пакет и дополнительные программы материальной поддержки, здоровье, хорошая физическая форма и отличное настроение. В Компании полностью соблюдаются положения Трудового кодекса РФ, существуют партнерские программы по кредитованию и дополнительному медицинскому страхованию. За все время существования в ТМК сформировалась уникальная корпоративная культура, которая создает возможности для интересной и комфортной профессиональной деятельности, карьерного роста, а также всестороннего развития каждого сотрудника.

График работы

У нас вы можете выбрать работу с подходящим для вас графиком:
- обычная пяти- или шестидневная рабочая неделя, соответственно, с двумя или одним выходным днем;
- работа по сменам;
- работа по гибкому графику;
- удаленная работа.

Спорт

Мы заботимся о своих сотрудниках и большое внимание уделяем спорту и активному отдыху.
Наши сотрудники занимаются:
- мини-футболом;
- баскетболом;
- хоккеем;
- волейболом;
- стендовой стрельбой;
- бильярдом;
- настольным теннисом;
- плаванием;
- легкой атлетикой;
- тяжелой атлетикой;
- большим теннисом;
- шахматами, шашками;
- хоккеем с мячом;
- лыжами и лыжероллерами;
- армреслингом;
- фитнесом и йогой;
- аквааэробикой;
- кикером;
- стрельбой из пневматической винтовки;
- бадминтоном;
- гиревым спортом;
- дартсом.
Каждый сотрудник может выбрать для себя как посещение фитнес-залов или тренировок по разным видам спорта, так и стать участником спортивных команд наших предприятий. Наши спортсмены участвуют в соревнованиях местного и федерального уровня, а также ежегодно соревнуются на корпоративных турнирах.

Питание

Питание – немаловажная часть комфортных условий работы. Каждый работник Компании обеспечен льготным питанием. На каждом нашем предприятии есть современные столовые, где можно отдохнуть, посмотреть корпоративные новости, пообщаться с коллегами в комфортной обстановке, и конечно пообедать, выбрав свое меню из разного набора диет. Столовые организованы как в административных зданиях, так и в цехах, чтобы сотрудники могли пообедать недалеко от своего рабочего места.

Отдых и здоровье

Мы помогаем нашим сотрудникам и членам их семей поддерживать свое здоровье и предоставляем возможность отдыхать по льготным программам. Компания оплачивает от 50 до 100% стоимости путевок в зависимости от сезона.
Санаторно-курортное лечение:
- Пансионат «Бургас» в г. Сочи;
- Пансионат «Приазовье» в г. Таганрог;
- Санаторий «Тополь», г. Таганрог;
- Отель-санаторий Westend в г. Марианские Лазни, Чехия;
- Санаторий «Дубрава» г. Железноводск;
- Санаторий «Родник» г. Кисловодск;
- Санаторий «Тарханы» г. Пятигорск;
- Санаторий «Металлург» г. Ессентуки;
- Санаторий «Сотник», Волгоградская область;
- Многопрофильный центр медицины и реабилитации «Курорт Увильды»;
- Санаторий « Янган – Тау», Башкортостан;
- Санаторий « Виктория», Кисловодск;
- Санаторий «Уральская Венеция», Пермский край;
- Санаторий «Алтай» ( АлтайWest). г. Белокуриха;
- Курорт «Усть – Качка», Пермский край;
- Санаторий «Липовка», Свердловская область;
- Санаторий «Обуховский», г. Камышлов, Свердловская область;
- Санаторий «Увильды», Челябинская область;
- Санаторий кавказских Минеральных Вод, г. Кисловодск, Ессентуки, Железноводск;
- Санаторий – профилакторий «Чистый ключ», г. Каменск-Уральский;
- Санаторий «Жемчужина Зауралья», г. Шадринск, Курганская область.

Детские оздоровительные лагеря:
- Пионерский лагерь «Сказка» Волгоградская область;
- Детский спортивно-оздоровительный комплекс «Жемчужина России» г. Анапа;
- ЗСДОЛ «Городок солнца», Свердловская обл, г.Полевской;
- ДОК Спутники, Азовское побережье;
- ДСОК Жемчужина, г. Анапа;
- ДОЛ «Красная горка», Свердловская область;
- ДОЛ «Исетские зори», Свердловская область.

Активный отдых:
- Гостиничный комплекс «Романтик» в с. Архыз Карачаево-Черкесской Республики;
- База отдыха « Трубник», с. Курганово Свердловской области;
- Лыжная база, дворец спорта Физкультурно – оздоровительного комплекса СТЗ, г. Полевской Свердловской области.

Корпоративные традиции

Мы стараемся, чтобы наши сотрудники гармонично сочетали работу и отдых, поэтому поддерживаем традицию проведения совместных выездных мероприятий, фестивалей КВН, театрализованных представлений, туристических слетов, тематических концертов, игровых и танцевальных программ.

Защищенное рабочее место и спецодежда

Безопасность и комфорт сотрудников - наш приоритет.
Мы закупаем удобную и стильную спецодежду, соответствующую всем требованиям, а также обеспечиваем наших сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты даже в сложный период!

Наша медицина

Во время пандемии коронавируса (COVID-19) наша приоритетная задача – забота о сотрудниках и создание условий для продолжения удовлетворения потребностей наших клиентов и партнеров. Наши сотрудники регулярно проходят медицинские осмотры и получают качественную профессиональную медицинскую помощь на самом современном оборудовании в рамках системы корпоративных медицинских учреждений или профильных медицинских центрах по программам ДМС.

Профили наших мед.учреждений:
- Профосмотр (предварительный, периодический, предрейсовый, послерейсовый);
- Стационар (неврология, терапия);
- Амбулаторно-поликлинический (врачи: терапевт, невролог, офтальмолог, оториноларинголог, кардиолог, дерматовенеролог, хирург, травматолог – ортопед, уролог, гинеколог, онколог, профпатолог, инфекционист);
- Клинико – диагностическое (лаборатория, функциональная диагностика, рентген, маммограф, флюорограф, УЗИ);
- Физиотерапия (электролечение, водолечение, массаж);
- Фельдшерские здравпункты доврачебной медицинской помощи (неотложная помощь, вакцинопрофилактика).

Корпоративная социальная сеть Mobi2U

Мы работаем в разных городах, но мы все – одна команда, и чтобы общаться, узнавать новости и подавать свои идеи, в нашей компании создана корпоративная социальная сеть Mobi2U для сотрудников.
Если вы – сотрудник компании, то скачать Mobi2U вы можете по QR – коду:

Подписаться на рассылку новостей