Карьера

ТМК – социально ответственный работодатель, предоставляющий своим сотрудникам кроме стабильной, выплачивающейся 2 раза в месяц заработной платы, социальный пакет и возможности для профессионального роста и развития, построения карьеры. Мы заботимся о здоровье сотрудников, предоставляя различные возможности в части получения медицинской помощи, предоставляем возможности для отдыха как самих сотрудников, так и их семей, обучаем наших сотрудников – для этого создан и прекрасно функционирует Корпоративный университет ТМК 2U.

Трудоустройство в ТМК начинается с оценки Вашего опыта, квалификации, ваших знаний, умений и навыков. Чтобы получить работу необходимо соответствовать требованиям к должности, быть готовым работать с полной отдачей, отвечать за сделанное, стремиться постоянно повышать свой уровень знаний и квалификацию.

Найдите заинтересовавшую Вас вакансию на сайте ТМК в разделе «Вакансии» и откликнитесь на нее своим резюме, сопроводив его письмом, в котором Вы подтверждаете и обосновываете свою заинтересованность в работе в ТМК именно на данной позиции. Сделайте письмо интересным и аргументированным, это обратит наше внимание на Вашу кандидатуру, выделив из общей массы откликов.

Ваше резюме должно быть конкретным, информативным, в полной мере отражать Ваше образование, опыт работы, квалификацию, в тоже время оно не должно быть перегружено избыточной информацией. Если Вы любите вязать и хотите нам об этом сообщить на 8ой странице своего резюме, мы можем не оценить данный факт по достоинству, потому что устанем читать. И улыбнитесь нам, разместив на своем резюме фотографию.

Основным критерием является соответствие требованиям к должности. Цвет глаз, волос, комплекция, национальность, вероисповедание – критериями подбора не являются .

Принимаем соискателей из других городов, деревень, сёл, посёлков и даже стран. Главное, чтобы Вы хотели стать членом нашей команды, соответствовали заявленным требованиям и имели все необходимые документы.

Собеседования проходят в несколько этапов, обычно их не бывает больше 4х. Нам очень приятно, когда соискатели приезжают к нам в офис и мы можем познакомиться лично, но если Вы планируете изменить место жительства и предусмотрительно ищете работу заранее, то мы можем поговорить и в режиме видеоконференции.

На всё! Помните, что первое мнение формируется в течение 10-ти первых секунд, а в дальнейшем уже дополняется, корректируется, уточняется, так что правильность пословицы, что по одежке встречают, ещё никто не оспорил. Одежка, в данном случае, как вы понимаете, понятие собирательное, отражающее Ваш образ в целом.

Всегда лучше иметь больше конкурентных преимуществ, одним из которых, несомненно является рекомендация.

На собеседовании необходимо иметь документы:
- подтверждающие Вашу личность, чтобы получить пропуск и пройти на территорию;
- подтверждающие Вашу квалификацию, чтобы показать, что Вы соответствуете обязательным требованиям к должности (если это необходимо).

Мы всегда стараемся давать обратную связь соискателям. Если она положительная – мы радуемся вместе с Вами, потому что для специалиста по подбору персонала нет ничего приятнее. А вот если она отрицательная, то мы так расстраиваемся, что иногда непроизвольно оттягиваем неприятный момент. Отнеситесь к этому с пониманием, мы работаем над собой, вырабатываем стойкость и выдержку.

Совмещать работу с учебой можно и нужно, таким образом к окончанию учебного заведения Вы находитесь в лучшей ситуации, чем большинство Ваших однокашников. Но, следует помнить, что есть целый ряд специальностей, работать на которых возможно только имея подтвержденную дипломом квалификацию. Кандидаты рассматриваются с 18-ти лет. Сотрудников без опыта мы берем, правда не на все должности, а только на начальные, где наличие опыта не является обязательным требованием.

Выпускнику можно начать с позиций, которые не предполагают обязательного наличия опыта работы. И такие у нас есть! Попробуйте, и у Вас получится! Это устоявшееся заблуждение, что в крупную компанию можно попасть только при наличии опыта работы по специальности. У нас много примеров, подтверждающих, что можно прийти в Компанию без опыта и стать в ней настоящим ценным специалистом.

Не отчаиваться, следить за разделом «Вакансии» на нашем сайте, на сайтах поиска работы, прислать нам свое резюме на job@tmk-group.com, указав в сопроводительном письме, почему мы должны обратить внимание на Ваше резюме и сохранить его в нашей базе данных ценных специалистов.