Начальник управления экономики труда и организационного развития :: Вакансии

Начальник управления экономики труда и организационного развития

Описание

• Руководить всей деятельностью управления, организовывать и контролировать его работы (в прямом подчинении отдел экономики труда и отдел организационного развития, в функциональном подчинении управления/отделы экономики труда и организационного развития магистрально-машиностроительного дивизиона (ООО ТМК ЭТЕРНО, АО СОТ, АО РАЗ, АО ЧЗМК) (далее дивизиона);
• Руководить выполнением работ, направленных на повышение производительности труда персонала дивизиона;
• Руководить работами по планированию и формированию фонда оплаты труда, контролю за его использованием на предприятиях дивизиона;
• Руководить работами по созданию эффективных методов материальной мотивации труда, применительно к конкретным условиям деятельности работников дивизиона;
• Руководить работами по организационному развитию и штатному расписанию дивизиона;
• Администрировать кадровый и персонифицированный учет в дивизионе;
• Разрабатывать / адаптировать нормативные документы для дивизиона;
• Контролировать процессы начисления и выплаты заработной платы в соответствии с локально-нормативными актами дивизиона;
• Контролировать процессы оформления договоров, касающихся предоставления персонала (аутстаффинг), заключать договора гражданско-правового характера с физическими лицами, а также договора в части предоставления социальных гарантий работникам дивизиона;
• Организовывать процессы подготовки документов по запросам государственных органов, обеспечивать проверку предоставляемых документов на соответствие требования законодательства РФ;
• Разрабатывать и внедрять методологии планирования и отчетности по работе управления;
• Руководить работой по взаимодействию с государственными органами в части предоставления установленной отчетности, а также представлять интересы Общества по вопросам персонала при проведения проверок (ПФР, ГИТ, Статистика, ЦЗН, прокуратура и пр.);
• Организовывать процессы бюджетирования и анализа затрат на персонал по дивизиону, а также контролировать соблюдение установленных бюджетных показателей подразделениями Обществ в части расходования затрат на персонал.

Требования

• Имеете знания по экономике труда, бюджетированию и организационному проектированию;
• Имеете соответствующий опыт работы не менее 5 лет и опыт управленческой работы не менее 3х лет;
• На высоком уровне владеете законодательной базой в сфере управления персоналом;
• Обладаете высокими коммуникативными и организаторскими навыками, навыками разработки документации.

Условия

• Амбициозные задачи, возможность реализовать свой потенциал, построив систему работы на дивизион;
• Работу в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК и зарплату без задержек;
• Место работы: ООО "ТМК ЭТЕРНО", г. Челябинск, ул. Машиностроителей, д.21;
• График работы: 5/2, с 8:15 до 17:00;
• Дотация на питание (120 рублей в день);
• Обучение в Корпоративном университете компании, профессиональное развитие;
• Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
• Медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования;
• Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» г. Сочи, «Романтик» п. Архыз;
• Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании.