Медиацентр

ТМК провела молодежную научно-практическую конференцию

22-24 октября в Сочи состоялась IV молодежная научно-практическая конференция Трубной металлургической компании (ТМК). В конференции приняли участие более 70 представителей предприятий ТМК, чьи работы были отобраны на предварительных конкурсах заводскими экспертами.

На смотре были представлены разработки молодых ученых и специалистов, посвященные актуальным вопросам повышения эффективности производства, качества продукции, внедрения передовых управленческих и информационных технологий. Работы рассматривались экспертными комиссиями в девяти тематических секциях. Доклады оценивали руководители и специалисты ТМК, Торгового дома компании, Научно-технического центра ТМК по следующим критериям: актуальность, эффективность, оригинальность методов решений, инновационность, реалистичность, качество презентаций.

По результатам экспертной оценки представленных работ победителями признаны Николай Блаженец, Северский трубный завод (секция «Трубопрокатное производство»), Евгений Агринский, Волжский трубный завод (секция «Трубосварочное производство»), Сергей Мотренко, Таганрогский металлургический завод (секция «Сталеплавильное производство»), Александр Березин, Синарский трубный завод (секция «Механообработка»), Роман Тимошенко, Таганрогский металлургический завод (секция «Энергосбережение»), Павел Заикин и Данил Киряков, Синарский трубный завод (секция «Финансовый менеджмент»), Андрей Катаргин, филиал Торгового дома ТМК г. Волжский (секция «Маркетинг, закупки, продажи»), Алексей Литвинов, Синарский трубный завод (секция «Менеджмент»), Евгений Орлов, Орский машиностроительный завод (секция «Информационные технологии»).

«ТМК динамично развивается, проводится модернизация производства, реализуется Стратегическая инвестиционная программа, поэтому руководство компании придает большое значение развитию потенциала сотрудников. Все лучшие предложения и идеи участников конференции обязательно будут использованы на предприятиях компании. Главная цель проведения этого форума – развитие инициативы у нашей молодежи, стремления расти, совершенствоваться, проявлять активность, заинтересованность в деятельности ТМК, и компания, в свою очередь, будет прирастать энергией и новыми идеями наших сотрудников», - заявил заместитель генерального директора по организационному развитию ТМК Сергей Дерябин.