Медиацентр

Предприятия ТМК признаны социально эффективными

В Москве, в Центральном совете Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) состоялось торжественное награждение победителей V Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам конкурса его номинантами стали все четыре предприятия, входящие в состав Трубной Металлургической Компании: Северский (СТЗ), Синарский (СинТЗ), Волжский (ВТЗ) трубные и Таганрогский металлургический заводы.

Тагмет, СинТЗ и СТЗ были удостоены награды «Российская организация высокой социальной эффективности» в металлургической отрасли. Помимо этого, Тагмет был награжден Почетной грамотой «За активное участие в развитии социального партнерства и высокие показатели в реализации социальных программ». Волжский трубный завод стал победителем в номинации «Организация работы с молодежью».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится в соответствии с распоряжением Правительства РФ с целью выявления российских предприятий всех форм собственности и отраслевой принадлежности, проводящих эффективную социальную политику, и широкого распространения их опыта в этой сфере.

По словам Николая Колбина, Председателя Общественного совета по вопросам социального партнерства ТМК, современные принципы корпоративного управления предполагают ведение социального диалога между работодателем и работниками. «Рассматривая заводские профсоюзные организации как партнеров, мы совместно решаем социально значимые вопросы», – отметил Николай Колбин.